为确保专项引才顺利进行，3月29日市委组织部、市科技局组织湖北师范大学人事处、化学化工等6个学院和沪士电子等11家企业联合召开2022年度“高层次人才校企共享计划”专项引才对接会。会议由市委组织部四级调研员徐华汉主持，市科技局二级调研员杨友平出席会议并讲话。
会上，湖师大6个学院领导介绍该学院情况和专项引才招聘程序、需要企业和有关部门配合的事项等情况，随后11家参会企业介绍该企业概况、企业详细具体的专业技术需求、专项引才技术岗位、福利待遇等情况。同时，参会人员就如何落实校企联合招聘、编印《专项引才宣传册》、专项引才活动策划等工作进行讨论交流。会议还向有关企业发放了《为“高层次人才校企共享计划”选派人才提供有关服务条件的承诺书》。
杨友平强调，本计划不仅仅是人才共享计划，更是深化校企合作的延伸。以企业创新需求为导向，以人才共享为依托，以产学研合作项目为纽带，以解决技术难题为关键，充分整合高校编制资源，建立人才培养机制，帮助企业建立和完善研发体系建设，引导高层次人才及其创新团队向产业一线流动，促进校企人才共享、推进产才深度融合，建立“引才在高校、用才在企业”的聚才用才新机制，全面提升“钱变纸”和“纸变钱”的能力。高校要做高层次人才坚强的后盾，市科技局要做好科技服务“店小二”，全力支持、全力服务该计划。
去年年底我市出台了《“高层次人才校企共享计划”实施办法》，根据我市主导产业高层次人才需求，由在黄高校从当年高层次人才引进计划中共单列20个左右的事业编制，按照相关规定程序引进后，同步选派到企业全职工作3年，主要从事技术工作。选派的高层次人才在服务期内，由所在高校提供高校同类人才相应标准的引才安家费、事业编制、基本工资、津贴福利、绩效待遇、职称职级晋升、科研启动经费、配偶安置等待遇。同时，还可享受每年每人5万元的工作、生活补贴；高层次人才“东楚英才卡”A卡，按照规定享受住房保障、子女入学、体育健身等14项优待服务，以及其他人才项目、科研项目的优先支持服务等。
今年年初全市科技系统会同县（市）区委人才办征集企业技术需求、人才需求，同时，市科技局组织湖师大和湖北理工两所高校召开“高层次人才校企共享计划”需求对接会，逐一摸底排查对接。近期，湖师大发布了《湖北师范大学2022年高层次人才（博士和教授）招聘公告》，其中生科、化工、电气、物电、计信和材料研究院等6个学院11个招聘计划用于“高层次人才校企共享计划”。（局外专科孙佳供稿）
